Особенность нашей аудитории заключается в том, что её сегменты могут меняться местами: например, в определённый момент развития своей карьеры молодой профессионал может начать разрабатывать собственный проект и перейти в категорию "работодателей".
Гипотетическая проблема нашей аудитории обозначается следующим образом. Для начинающих представителей творческих специальностей не существует единого сервиса, где они могли бы найти достойные рабочие предложения. Крупные HR-платформы не размещают частные объявления, а это значит, что начинающий режиссёр или сценарист не имеет возможности привлечь с помощью сервисов типа HeadHunter или Superjob необходимых ему для работы над авторским фильмом людей. Креативные вакансии на таких площадках в целом представлены скудно и в большинстве своём являются коммерческими предложениями, не имеющими отношения к сфере искусства и культуры. Основная цель пользования подобными рекрутинговыми сервисами — поиск источника заработка. Начинающие же профессионалы творческих профессий ищут не только "работу" в привычном понимании этого слова, но и способы создания качественного портфолио и креативного комьюнити для реализации своих идей. И на данный момент универсального сервиса, способного решить их проблему, не существует.